紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量，要提高政治站位，立足職能職責(zé)，不斷探索完善全面從嚴(yán)治黨的有效舉措，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。

　　始終堅持從嚴(yán)教育管理監(jiān)督。堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，確保黨永遠(yuǎn)不變質(zhì)、不變色、不變味。永遠(yuǎn)吹沖鋒號，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去，貫穿正風(fēng)肅紀(jì)反腐全過程各方面。加強(qiáng)理想信念教育，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)黨員干部更加堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。加強(qiáng)宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部堅守初心使命，增強(qiáng)群眾觀念，始終站穩(wěn)人民立場，撲下身子干實事、謀實招、求實效。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。把握作風(fēng)建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點(diǎn)，抓住普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的問題深化整治，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，把嚴(yán)管要求融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作全過程，既讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威，又讓干部重視、警醒、知止，推動形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)的必修課，讓黨員干部學(xué)紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，根據(jù)不同崗位、不同領(lǐng)域分級分類開展警示教育，用身邊案警示身邊人，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，讓紅臉出汗成為常態(tài)，推動黨員干部養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，實現(xiàn)監(jiān)督對象全覆蓋。精準(zhǔn)審慎追責(zé)問責(zé)，做到實事求是、精準(zhǔn)規(guī)范，既防止問責(zé)乏力，也防止問責(zé)泛化，著力解決干部隊伍中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　　旗幟鮮明鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為。好干部是嚴(yán)格教育管理監(jiān)督出來的，也是真誠關(guān)心、愛護(hù)成長起來的。落實好“三個區(qū)分開來”，把故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯區(qū)分開來，用心用情用力做好關(guān)心關(guān)愛工作，體現(xiàn)組織關(guān)懷，彰顯組織厚愛，切實保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。用好容錯糾錯機(jī)制，細(xì)化落實容錯糾錯清單，探索建立前置審核工作機(jī)制，對問責(zé)案件是否適用容錯糾錯情形予以明確，逐事逐案逐人提出容錯建議。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，加大曝光力度，堅決剎住歪風(fēng)邪氣。健全澄清正名機(jī)制，采取當(dāng)面澄清、書面澄清、通報澄清等方式，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清正名。做深做實回訪教育工作，制定“一人一策”回訪教育方案，幫助受處分處理干部放下包袱、輕裝上陣，實現(xiàn)從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。完善聯(lián)合評價體系，建立受處分處理干部現(xiàn)實表現(xiàn)清單，實事求是評價干部受處分處理后的表現(xiàn)，及時向所在單位和組織部門反饋，作為恢復(fù)黨員權(quán)利、考核評比、干部任用的重要依據(jù)，幫助“跌倒”干部“站起來”、再立新功。

　　準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為辯證統(tǒng)一關(guān)系。全面從嚴(yán)治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。堅持嚴(yán)管就是厚愛，抓早抓小、防微杜漸，“出汗”比出事好，“扯袖子”比戴銬子好，最大限度防止干部出問題。堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和講求政策策略有機(jī)統(tǒng)一，綜合考量整體效果，防止簡單機(jī)械，不能“一棍子打死”，真正實現(xiàn)教育人、轉(zhuǎn)化人、挽救人的目的。堅持寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待，把握好紀(jì)法政策原則性和具體執(zhí)行靈活性的關(guān)系，形成鮮明政策導(dǎo)向，具體問題具體分析，做到嚴(yán)有嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、寬有寬的道理。堅持紀(jì)法情理貫通融合，既講政治又講紀(jì)法，既講高壓震懾又講政策感召，既講除惡務(wù)本又講樹德務(wù)滋，充分體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的力度、尺度、溫度，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和內(nèi)生動力。