《全球首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》從以下幾個方面展開，歡迎掃描文末二維碼下載完整版報告：

在過去幾年中，隨著數(shù)據(jù)量的激增，各行業(yè)和地區(qū)都有更多的企業(yè)開始任命高管級別的首席數(shù)據(jù)官。2022年度《調(diào)研》分析發(fā)現(xiàn)，任命了首席數(shù)據(jù)官的全球領(lǐng)先上市企業(yè)比例躍升了28.5%。首席數(shù)據(jù)官在各行業(yè)以及全球大部分地區(qū)都已然呈現(xiàn)出崛起之勢，但該趨勢是否表明首席數(shù)據(jù)官開始實際進入企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)層并為企業(yè)創(chuàng)造切實的價值？

得益于來自英國、瑞士和德國的多家企業(yè)首席數(shù)據(jù)官走馬上任，首席數(shù)據(jù)官在歐洲企業(yè)中的滲透率（42%）超過北美企業(yè)（38%）。這一現(xiàn)象可歸因于歐洲在過去幾年中更加重視數(shù)據(jù)隱私的監(jiān)管，并于近期對幾項違反歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）法規(guī)的行為開出了高額罰單。但整體而言，全球半數(shù)的首席數(shù)據(jù)官均供職于北美企業(yè)，該地區(qū)在首席數(shù)據(jù)官的技能、能力和經(jīng)驗方面仍然居于首位。

數(shù)據(jù)顯示，自上次調(diào)研以來，每個行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量都在增加。金融服務(wù)業(yè)因面臨更嚴格的監(jiān)管而必須有效使用數(shù)據(jù)進行報告、確保合規(guī)，因此該行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量仍然保持領(lǐng)先。超過半數(shù)的銀行和保險企業(yè)已經(jīng)任命首席數(shù)據(jù)官，占全球首席數(shù)據(jù)官總量的22%。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2022年銀行（25家）、資本貨物企業(yè)（18家）和軟件企業(yè)（13家）任命的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量最多，但家庭和個人用品、汽車、食品飲料、零售等四個行業(yè)中的首席數(shù)據(jù)官滲透率同比增幅最大。

首席數(shù)據(jù)官的滲透率（按地區(qū)列示）

資料來源：普華永道思略特分析

2017-2022年任命及未任命

首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)收入增長率變化

（按行業(yè)列示）

注：數(shù)據(jù)列示2017年至2022年增長率的Delta值。由于運輸行業(yè)樣本量較小且受疫情影響巨大，該行業(yè)未列入。

資料來源：普華永道思略特分析

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，數(shù)據(jù)量的規(guī)模已無比龐大，企業(yè)年報中對數(shù)據(jù)的討論突顯了企業(yè)對數(shù)據(jù)的重視。2022年，企業(yè)年報中提及數(shù)據(jù)的頻率平均為70次，相比2021年調(diào)研結(jié)果增加了9次。任命了首席數(shù)據(jù)官的企業(yè)談?wù)摂?shù)據(jù)的頻率更高，平均為87次。

普華永道分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)年報往往更傾向于在數(shù)據(jù)保護的語境下提及數(shù)據(jù)，而不是在數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新和增長的語境下，前者比后者高出30%。（通過數(shù)千份年報分析，根據(jù)同一文段中數(shù)據(jù)與其他主題和概念的關(guān)聯(lián)，得出該項結(jié)論。）

該結(jié)論與2021年的調(diào)研結(jié)果一致，但與我們的認知相悖：相較于數(shù)據(jù)安全防護，越來越多的客戶開始詢問如何利用數(shù)據(jù)發(fā)掘創(chuàng)新機會，如改進客戶體驗、優(yōu)化定價策略或變現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。這一情況在過去12個月尤其明顯：面對后疫情時代利率上升和通脹加劇，客戶開始尋找新的增長渠道。

數(shù)據(jù)的焦點：安全與創(chuàng)新

資料來源：普華永道思略特分析